推动国有企业党的建设工作守正创新 -手机版亚博

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们要结合国有企业建设发展实际，积极、全面探索党的建设工作与国企各项工作结合、融合的必要性、可行性，全面释放其价值，发挥其作用。

在学深悟透上下功夫。建立学思想、强党性、重实践、建新功的长效机制，充分发挥领导干部领学带学督学的示范作用，充分发挥基层党支部直接教育管理党员和密切联系职工群众的重要作用，充分发挥各类培训轮训和线上线下宣传阵地的载体作用，推动党的创新理论进基层、到一线、入头脑，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得更多成效。要重点抓好党委理论学习中心组提质增效，不断推进观念理念、体制机制、方法手段、平台载体等创新，确保学在新处、学在深处、学在实处。

在理论联系实际上下功夫。我们常说，要学思用贯通、知信行统一。“思”与“信”有助于“用”和“行”。学而不思，“用”则打折；知而不信，“行”则无力。要突出学以致用、以用促学。具体来说，就是要把理论学习同校准企业发展方向结合起来，同研究解决企业改革创新的重点难点结合起来，同完善治理体系、提升治理能力结合起来，把学习成效转化为当好执行者、行动派和实干家的行动自觉，转化为加快发展、追赶跨越的坚定追求和现实作为。

在严密基层党组织体系上下功夫。组织执行力、活力、创新力是国有企业高质量发展的重要保证。要进一步深化党组织规范设置、空白班组动态消除、软弱涣散党组织常态化整顿等机制，尤其是对托管企业、划转企业以及新组建企业党组织要重点优化组织设置、理顺隶属关系，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。要重点抓好党支部书记、党务干部、党员三支队伍建设，分级分类抓好支部书记轮训、党务干部培训和党员经常性教育，严把党员发展质量关，注重从生产经营一线、青年骨干、高知识群体中发展党员。要常态化开展党组织关系全面排查，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员。

在打造示范引领标杆上下功夫。要创新性开展“学习型、服务型、创新型、融合型”党组织创建工作，挖掘、培育、选树、推广一批先进基层党组织，并通过现场观摩、对标学习等方式，达到“选树一个、影响一片、带动一批”的示范引领效果。要善于对党建工作经验进行理论阐发、宣传推广，加强思想政治理论研究，推出一批具有政治高度、理论深度、实践温度的理论成果。要常态化开展党建品牌创建活动，落实责任，扎实推进，重点解决“口号化”“概念化”现象，不断提升党建品牌定位、内涵、作用的精准度。要加强对基层党组织的过程管理，做到分级分类、精准督导，实现巡回指导全覆盖。基层党组织要大胆创新，创造性落实“学、宣、树、促、保”五个方面重点工作，真正打造出叫得响、立得住、推得开的党建新品牌。